外媒评2018游戏公司“四宗罪” EA、育碧、R星均躺枪
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游戏公司“四宗罪”之二：性别歧视与高强度工作 《英雄联盟》开发商Riot Games曾迫于国外游戏媒体Kotaku的一篇报道，而重新审视、调整自己的内部运作，这篇报道揭露了该公司存在的大量性质严重的道德问题，包括性骚扰。其中有一些控诉内容声称，男性雇员会将女性“物化”，从性的角度评价女性，更有甚者还会将他们自己生殖器的照片发给女性同事。 在这篇报道发出之后，Riot Games当即发布了道歉声明，并承诺会解决这一问题。随后Riot Games采取了一系列的行动，包括解雇了两名公开质疑Riot公司文化的员工，几周后在前雇员和公众舆论的压力之下，又把刚聘请来不久的Uber前任高级副总裁Frances Frei给解雇了。Riot Games希望通过这些强有力的措施向外界表明他们正在采取多种手段消除公司内部存在的性别歧视问题。但是员工似乎并不买账，因为在此之后，一名前任员工和一名在职员工就提起了集体诉讼。 类似的事情还发生在Rockstar Games。Rockstar Games长久以来似乎一直都被外界诟病的问题之一是工作条件差。作为联合创始人之一的Dan Houser曾在接受纽约一家杂志采访时就说过，Rockstar Games的内部开发团队在《荒野大镖客2》的开发过程中，每周的工作时间要超过100小时。 此话一出，立即引起了社交媒体的广泛关注，迫于压力Dan Houser后来又澄清说，他说的高强度工作压力只存在于高级剧本创作团队，并非公司的每一个人。但是这件事越描越黑，于是Dan Houser的话成了大家共同关注游戏业是否存在“压榨员工”现象的导火索。 但是和Riot Games面临的几乎一边倒的不利局面不同的是，Rockstar Games的一些员工后来在社交媒体上否认了他们被要求长时间工作的误传，尽管有一些前任雇员仍然在舆论中控诉Rockstar Games压榨员工。 游戏公司“四宗罪”之三：不尊重玩家与政治倾向 （编辑：顺游网_765游戏网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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