告一段落：维旺迪的游戏公司收购之路

　　维旺迪在2016年没有获得董事会席位，这是育碧的一个胜利，不过，危机仍然存在。国内外的报道都极为关注“30%”这个数字：如果维旺迪持股数超过30%，就需要对其他持股者发起要约收购，而这极可能改变此前的形势。

　　当时，许多国内媒体将“要约收购”表述为维旺迪的“主动要约收购”，这是不正确的。事实是，一旦股权占比到达30%，维旺迪就必须发动要约收购。

　　要约收购是一种公开的股权收购方式，分为主动与强制、全面与部分的不同情况，在不同国家的法律规定下，内涵也有所不同。在持股超过一定比例后，主动的要约收购只是表明这家公司已经有了发起要约收购的前提条件，但是否真的收购，公司可以自行决定。法国的要约收购则属于强制要约收购，一旦持股到达30%，收购方必须对其他所有持股人发出报价，这一报价在法国《公开要约收购法》规定的范围内来决定，其余股东可以选择是否出售手中股份。

　　要约收购的出现，原本是为了保护中小型股东的利益。因为协议收购、间接收购等方式，往往都是在大股东之间完成，小股东往往蒙在鼓里不知道发生了什么，很容易蒙受损失，而要约收购的条件（持股达30%）往往意味着公司将有重大变化发生，这时强制的要约收购，能够让中小股东在一个合理的价格下选择是否“离场”。

　　恶意收购的目标是为了绕过董事会而获取公司的控制权，而要约收购这一形式恰好方便购买零散的股票，所以，对于维旺迪来说，在育碧高层抵制它的情况下，一种强制的要约收购恰好是帮了它的忙，能够让它顺利完成收购。其实，它购买Gameloft就是采用的此种方式，也难怪在其持股日益上升的时候，所有媒体都盯着“30%”。

　　于是，“30%”俨然成为了育碧的生命线。

　　除了“一致对外”，还另有外援

　　在维旺迪收购育碧的事件中，董事会、员工、玩家们前所未有地团结在了一起。

　　董事会的态度已经说了不少，育碧的员工们看上去也不希望自己的公司被收购。许多员工纷纷在社交媒体上发声，表明自己的态度；有的还自发建立了许多网站，例如名字十分直白的“weloveubisoft.com”。或许，员工们看到维旺迪会想起被裁撤的雪乐山开发部门，或者是早已不在的北方暴雪……

　　玩家们的言论则更加激烈一些，不仅海外，就连国内玩家也纷纷张口闭口“F**K维×迪”，关注着事情的动态。