Supercell分享：《荒野乱斗》是如何起死回生的？

　　这些图片并不是美术资源，但我喜欢它们的艺术风格，这些也是我加入《荒野乱斗》团队的原因之一，我希望接下来说说为什么最终选择了这样的画风。

　　可能你们很多人已经知道Supercell团队内部的决策方式，但从一个有趣的角度来看，它始终都是从经验和人才开始的。

　　实际上游戏决策从我们招人的时候就已经开始了，我们并没有HR部门，所有人才都是各个项目的主管以及其他主管决定的，比如我，这需要付出大量的时间和专注力。但从某些方面来说，这也是我们做的最重要的事情，因为人才是一家公司最重要的资源。

　　Supercell是一家小公司，到现在也没有300人，所以我们招人主要看他是否能够真正理解我们所做的事情，我们没有时间和人手去从头开始培训一个实习生，所以我们招人都是从中级到高级人才，把有潜力的中级人才放到高级人才的团队里，让他们耳濡目染，从顶级人才那里学到东西成长，这种方式很适合我们。

　　这种招聘方式的结果就是信任，因为只要符合我们的标准，那么能力就是没有问题的。当然，加入团队之后，除了做好自己的工作之外，你还要跟团队交流，因为在Supercell，不和团队沟通是不行的。

　　另外一个方面，就是验证概念，我们每个周五都会选个地方开会，期间的内容是集思广益，交流的都是很简陋的创意、初期的概念艺术，我们希望团队创作之间是透明的。与此同时，我们还让每个人都提供反馈，所以，一个想法首先要通过团队，因为你会遇到大量不同的反馈。我们还有一个粉丝俱乐部，他们可以看到一些项目的初期概念，也会提出意见。在项目投入制作之前，我们至少要经过五六次的内部以及小范围版本测试，再之后就是测试发布，最终才会推向全球市场。

　　《荒野乱斗》是一个非常不顺利的项目。

　　首先是创意的碰撞，尤其是艺术风格方面。过去的游戏让人们对Supercell的游戏有了一定的期待值，比如游戏画风应该是一致的。但《荒野乱斗》的美术创作灵感更多地来自于卡通漫画、冒险游戏或者亚洲游戏，像《洛克人》等等，所以方向上的不同意见比较多。

　　我们公开交流和反馈的文化给研发团队带来了很大的压力，甚至内部有不少人说，“这不是Supercell的风格”，但实际上很多人对于Supercell风格是有误解的。

　　最后，我们决定相信团队成员，我们认为概念美术师Paul的想法是对的，研发团队支持这个方向，你们可能都知道，Supercell所有游戏的决策都是团队决定，所以其他人即便不同意，也无权干涉。

　　项目差点被砍掉：《荒野乱斗》的留存率“滑铁卢”和游戏大改

　　在2017年6月份开启测试的时候，社区的反馈是非常好的，数十万人下载并评论了游戏，首周测试的一切数据都非常好。

　　但很快我们就看到了DAU数据的下滑，原因是用户留存率远低于我们的预期，我们决定找到问题并解决它。在2017年6月至2018年4月期间，我们做了很多巨大的调整，比如改了进度系统、改变了操作方式，从竖屏换成了横屏，这些决策都给游戏带来了很大的改变，而且都在社区得到过负面反馈。