最美《奥日》新游Steam畅销榜夺冠！竟靠80人远程开发？
在很多横版解谜游戏爱好者的印象里，或许《奥日与黑暗森林（Ori and the Blind Forest）》都是最喜欢的作品之一，最近，它的续作《奥日与精灵意志（Ori and the Will of the Wisps）》又给业内带来了新的惊喜。 3月11日登陆Steam之后，《奥日与精灵意志》迅速拿到了畅销榜首的位置，并且在线人数超过2.4万人。与前作一样，它是一款类银河恶魔城游戏（非线性平台动作游戏），用记忆颜色的方式讲述一个梦幻般的故事，与原作比起来，新作更大、更深度，也更令人满足，甚至外媒称之为“令人惊喜的大作”。 
据GameLook了解，该游戏前作《奥日与黑暗森林》仅Steam平台就获得了1200万美元以上的收入（人民币7800万元），还拿到了2016年GDC最佳视觉、最佳音频和2015年The Game Awards最佳艺术等多项大奖。五年之后，它的续作到底有何不同？背后的Moon Studios又是如何在没有办公室的情况下完成了研发的？ 更深度的高颜值平台解谜游戏 # 1 漂亮的视觉效果 《奥日与精灵意志》可能是视觉效果最好的2D平台游戏，就像是宫崎骏吉卜力工作室动画电影唯美的基础上更进一步，然后把它变成了一款游戏。当然，《奥日与黑暗森林》的画面也很不错，但续作通过关卡和设定带来了更多元化的视觉风格。你将探索大量魅力的森林，也会发现前所未见的最美沙漠和水域。 
但《奥日与精灵意志》并非徒有其表，平台战斗玩法令人振奋。主人翁奥日有着非常强大的能力帮它通关。在真正的类银河恶魔城游戏里，你通过不断地玩游戏而解锁这些能力，每个新的动作都可以让你进入之前不能到达的区域。一旦深入了解游戏之后，用所有的能力通过这些区域给人的感觉是非常精彩的，潜入沙滩、在敌人头上跳跃，以及像森林精灵超人一样在空中翱翔，都令人满足。 # 2 更深度的战斗与boss战 与《暗黑森林》相比，《奥日与精灵意志》最大的改变就是战斗部分。此前，攻击敌人只需要一个按钮就可以发动能量攻击，并不需要任何的瞄准或者技巧，当时很多人对这种战斗方式也能接受，因为它可以让我专注于平台跳跃。但《精灵意志》给出了更强大的攻击武器库，你有一把能量剑和弓，还可以解锁更多武器（比如强大的能量矛）。 
随着对战斗的专注，《精灵意志》增加了比前作更多的boss战斗，而且这些遭遇战令人愉悦，就像该游戏的其他部分那样，boss战斗给人带来的体验是电影级和史诗级的。 当然，《精灵意志》并不是像《空洞骑士》或者《月下夜想曲》那样专注于动作的类银河恶魔城游戏，虽然比前作有了更多的战斗，但其重心仍在平台玩法上。只不过，增加战斗深度让整个体验更为丰富，而且boss战和其他反派的出现也打破了长时间平台跳跃带来的紧张感。 # 3 非常精彩的结局 很明显，这里笔者不能说太多，毕竟，对于一款单机游戏而言，提前剧透是令人厌恶的，但可以确定的是，《精灵意志》的故事是该品类甚至游戏行业当中都不多见的。 # 4 技术难题 如果非要说缺点，那么技术问题可能是《奥日与精灵意志》唯一的不足。有时候，这款游戏会卡住一秒钟，可能是在加载资源，打开地图也可能会导致轻微的延迟；你还会看到一些画面故障，比如一些区域在传送的时候需要更长的加载时间（或者出现空白），有时候还会持续小幅掉帧现象。 
但是，以上这些问题都并不严重，对于整体游戏体验的负面影响不大，而且开发商还在不断地推出补丁解决问题，当然，对于强迫症玩家而言，笔者建议等后续更完善的版本。 如果你是《奥日与黑暗森林》的忠实粉丝，那么《精灵意志》几乎是完美的续作，它不仅增加了游戏时长，还让体验变得更精彩，尤其是boss战斗，该游戏的结局有可能是业内最佳的设计之一。偶尔的技术问题可能带来一些困扰，但大多数都是可以容忍的，总的来说，《精灵意志》可能是最佳的类银河恶魔城游戏之一。 五年磨剑：80人如何远程打造一个独立游戏大作？ 当2015年《奥日与黑暗森林》发布的时候，除了惊艳的画面，另一个让人惊讶的元素就是参与制作的所有人都是远程工作。 游戏总监Thomas Mahler回忆说，“这几乎是自然发生的，当我在暴雪工作的时候，曾就职于《星际争霸2》的CG团队，我的印象是，当暴雪给开发者工作offer的时候，大多数人都会接受，因为那曾是很多人的梦想。但是，当我们开始的时候才发现，招聘人才并不是那么容易，真正优秀的有着10年或者15年经验的开发者往往已经有了家庭，他们这时候很大可能已经有孩子在上学。对他们来说，搬到另一个地方安家是有困难的，这也是比较难处理的”。 
他说，“当我做《星际争霸2》的时候，完成了自由之翼资料片的CG制作。那是一段很有趣的时光，因为《时空幻境》刚好发布，《堡垒破坏者》已经发布，《超级食肉男孩》也即将发布、《地狱边境》刚刚出现，很明显的是，你有了做小规模游戏的选择，而我也想这么做”。 Mahler认识以色列一名出色的程序员，后来他成为了工作室共同创始人，“让他搬到奥地利和我一起工作是没有意义的，就像我当时搬家去暴雪一样，我们不知道这意味着什么，我们都想做一些创意原型，但不知道能否做出游戏来。随后一个招聘的人来自澳大利亚，我们也不断地聊天”。 据Mahler透露，远程办公的方式并不是创办公司之初就定下来的，但最终尝试之后，团队成员们发现这样做行之有效，而且可以让工作室成员找到顶级人才，“我们的人才来自暴雪、拳头、迪士尼等大厂，我们给出丰厚的薪水，而且不用他们离开家去工作，这种做法帮我们吸引了大量优秀人才”。 放弃地域束缚的背后，Mahler的目的是打造一个精英团队，“没有任何一个工作室可以做到这样，如果你在洛杉矶有很多人，那么很可能会与欧洲的人才失之交臂，美国的签证本来就不好拿，如果遇到非常优秀的人才却不能拿到签证，那就只能放弃，还好我们不用担心这个问题”。 目前，Moon Studios整个团队都几乎分散在世界各地，据Mahler透露，该公司的80名员工分布在43个不同的国家。 那么，如此碎片化的团队该怎么管理才能打造一个完整的项目呢？ 
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