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任天堂:手握“百年秘笈”为何写下失败的故事?

发布时间:2020-03-09 08:28:45 所属栏目:国外资讯 来源:新浪游戏
导读:砺石导言 再伟大的企业都逃不过时代的命运。对于企业而言,商业模式固然重要,但时代机遇、科技创新往往是更重要的因素。曾是游戏机行业霸主的任天堂,如今虽未过时,但市场留给它的时间却越来越有限。 美国总统拿着它的游戏机开军事会,苏联宇航员带着它

  在任天堂认为CD会毁坏游戏体验时,索尼推出了自己的CD载体主机。彼时,山内溥并没有把索尼放在眼里,他笑道:“如果某些家电厂商的CD主机销量能破百万,我拿头走路!”

任天堂:手握“百年秘笈”为何写下失败的故事?

  但自1994年12月索尼发行第一代PS家庭游戏机起,任天堂的市场份额不断被蚕食。迄今为止,PS1的销量超过了1.02亿台。后来在索尼发售PS2的后,微软也宣布将会推出自家研发的主机Xbox。从此,两家巨头公司开始新一轮的主机之战,抢夺主机市场的主导位置。而另一边,任天堂则江河日下,直到2006年。

  2006年,任天堂的Wii让其成功翻身,之后其将重点放在了掌机上。2007年、2008年任天堂连续两年被评为日本最优秀的企业,任天堂再次成为日本第一。不过2008年,对任天堂的新一次冲击再次到来。当年搭载在iPhone的Apple Store服务发布,这代表了游戏产业界另一大主流浪潮的到来:手游市场。

  虽然2008年度,任天堂销售额增至18400亿日元(约1171亿人民币),营业利润高达5550亿日元(约353亿人民币),但此后三年业绩不断下滑。2011年度,任天堂的销售额骤减至6500亿日元(约414亿人民币),转而陷入营业赤字的困境。2015年,任天堂的盈利仅为248亿日元(约16亿人民币)。喜欢玩游戏的人越来越多,游戏的市场越来越火热,可任天堂却每况愈下。

  当越来越多的人开始使用智能手机玩游戏时,任天堂对此却不屑一顾。公司已故的前总裁岩田聪还曾公开表态说,“我们不做手机游戏”。其实任天堂出品的《超级马里奥兄弟》和《大金刚》这两款经典游戏都非常适合改造成手游。但任天堂还在努力地在世界范围内推销其掌机,按照软硬兼施的策略发展市场。

  岩田聪说,我们和苹果一样都是用独一无二的商品来换世人的惊喜,从而获得公司的长远发展。软硬结合的模式任天堂已经深深地印在了自己的骨髓里,这两者缺一不可。因此,互联网时代来临,当手机游戏已经如火如荼的时候,任天堂依然无法做到放弃“硬”件,只发展“软”件。

  每一次技术的进步都会带来行业的大洗牌,成功押中趋势的人则异军突起,如同当日的任天堂。而遗憾错过趋势的人,则只能憾别王位,如同当下的任天堂。“软硬兼施”的成功经验,终究成了公司发展路上的魔咒。

任天堂:手握“百年秘笈”为何写下失败的故事?

  2015年3月,岩田聪意识到了问题的严重,迅速转向手机业务,宣布2015年推出第一款手机游戏,2017年之前开发出5款手机游戏。将《超级马里奥》《毛线耀西》《大金刚》等推出移动版本,不过后来这个计划被推迟了。最后,还没等实施,岩田聪离世。

任天堂:手握“百年秘笈”为何写下失败的故事?

  新任总裁君岛达己上任后,改变了思路,他压根没有想全面转航企业并没有优势的手机业务。而是将任天堂的未来押在了新游戏机NX上。毕竟在游戏机市场,他们有几十年的行业神话。可历史就是历史,对过去成功的沾沾自喜,对年轻人缺乏理解,让任天堂成了井底之蛙。

  但在即将盖棺定论的时刻,任天堂以新一代Switch,再次夺回市场的目光。2017年,结合了掌机和主机两种功能的Switch问世,它突破手机游戏的长久冲击,实现逆势增长。而在2019年的各大游戏市场排行榜上,Switch一直都位列销量最高。

任天堂:手握“百年秘笈”为何写下失败的故事?

  不过其中的《集合啦!动物森友会》等游戏不支持云存档。要知道微软、索尼、谷歌Steam都免费提供云存档功能。在网络功能和云服务方面,任天堂的保守和落后再次遭到网友吐槽。任天堂的游戏业务已经和腾讯、索尼、微软、苹果不可同日而语了。

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  结语

  被誉为“诺贝尔跨学科奖”候选人的Geoffrey West在他的《规模》一书中指出,成为一家百年不倒的企业的概率只有百万分之4.5。能够成为一个百年企业,任天堂值得我们学习的的确很多。山内溥和他的继任者们,都遵循着任天堂的“匠人精神”:专注于游戏本身,不怕过时,不怕慢,力图将独一无二的产品做到极致。

  在任天堂哲学中有个著名的“笑容连锁效应”:有趣的游戏会换来玩家的笑容,玩家的满意又会换来员工的成就感,产品销售顺利,代理商就会高兴,业绩增长又可以让投资者感到满意。在有趣作为第一战略的时候,他们不希望自己的玩家花太多的钱,来保护企业的名声和价值。虽然持有大量资金,但任天堂拒不跨界,从而保证企业可以扛过所有的行业周期。

  截至目前,任天堂的公司员工都没有超过6000人,这些人一年有125天的休假,从而保证公司精神的延续。他们寻找的是不那么狂热于游戏的人,而是来自各行各业的具有创新精神的人,来扩大游戏的包容性,保住任天堂的匠人精神,和任天堂看不见的游戏灵魂。这种坚守也许能带领任天堂,在下一个机遇来临的时刻腾空而起。

  或许如今说任天堂的时代过去了,为时尚早。但靠一个产品的成功,远不够领跑市场。任天堂不是没有技术创新能力了,3D技术、甚至VR技术,任天堂都是行业的先行者,只是手机游戏的大潮几乎顷刻间颠覆了任天堂的认知逻辑。就在犹豫中,手机游戏已经铺天盖地的袭来了。硬件市场不会消失,但等得越久,新的市场留给它的空间就越有限。

  再伟大的企业构想都逃不过时代的命运。对于企业而言,商业模式固然重要,但时代机遇、科技创新往往是更重要的因素。每一次技术革命都会带来一次行业的大洗牌,“顺者昌、逆者亡”几乎无一例外。每一项技术的进步都是获得机遇资本的捷径,在技术上可以领先对手一步的人,就容易得到机遇的不断眷顾。因此企业家要成为时代的守望者,才能让企业永远跑在前面。

  来源:砺石商业评论

(编辑:顺游网_765游戏网)

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